Introducción:

En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las fórmulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy, que nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.

Presentamos un programa de formación de Coach Ontológico orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentando nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, desarrollar habilidades de inteligencia emocional y la creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar profesionales que puedan desempeñarse en el ámbito personal y organizacional. Para lograrlo, brinda el espacio para observar cómo interpretamos nuestros desafíos actuales (personales y profesionales), cuestionar si es necesario cambiar y tomar la decisión de hacerlo desde la actitud permanente del aprender

El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, los equipos y las organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y la efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana. El coaching ontológico invita al participante a expandir su poder de acción, su efectividad y su bienestar en general a través de la ampliación o modificación de sus interpretaciones.

Este programa de formación no está enfocado solamente a transmitir información, sino a generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza.

Algunas preguntas que responde el coaching ontológico son:

¿Qué tipo de observador soy?
¿Cuáles son mis barreras para el aprendizaje?
¿Qué debo cambiar respecto a mis emociones para ser más efectivo?
¿Qué competencias conversacionales necesito aprender para obtener mejores resultados?
¿Mi lenguaje corporal me está ayudando a comunicarme mejor?
¿Desde dónde opera mi organización y mi equipo?

Objetivos

Se busca que al final del período, el participante:

• Logre reconocer el coaching ontológico como un medio para lograr aprendizajes transformacionales en personas y equipos.
• Conocer las bases teóricas y metodológicas principales del coaching ontológico como disciplina
• Desarrollar autoconciencia del propio lenguaje, emociones y disposiciones corporales.
• Desarrollar la capacidad de diseñar conversaciones y manejar conversaciones difíciles.
• Vivenciar el modelo de Emoción, Lenguaje y Corporalidad. como parte del enfoque de la ontología.

CONTENIDO

1. Fundamentos del Coaching
a. Presentación y Levantamiento de Expectativas
b. La historia del coaching ¿Que es coaching?
c. Un nuevo enfoque de lo que es aprender

2. Ontología del Lenguaje
a. Las conversaciones ontológicas
b. Postulados de la ontología

3. El Coaching y los Hábitos
a. Identificando los hábitos y las emociones.
b. Determinando la mejora de hábitos tóxicos

4. La Comunicación No Verbal
a. Las Emociones en las conversaciones no lingüísticas.
b. Los movimientos y análisis de la corporalidad.

5. Los actos del habla
a. Informativos, proactivos, normativos, conversaciones dificles, etc.

6. Aprendiendo a aprender
a. El Observador en el Coaching Ontológico
b. El aprendizaje transformacional. Ejercicio: Enemigos del aprendizaje
c. El Coach Ontológico. Ejercicio ¿Quien fue mi Coach?

7. El Lenguaje y el Proceso de Coaching
a. Los cinco actos del habla: Promesas/Ofertas, Peticiones y Juicios. Ejercicio: Los Juicios acerca de mi mismo. Observación de Sesión de Coaching Voluntario
b. Ejercicio de coaching en parejas basado en el Lenguaje

8. La Escucha Activa
a. ¿Qué podemos escuchar?
b. Factores que afectan nuestra escucha activa
c. Ejercicio: Analizando mi propia escucha
d. Ejercicio: Escuchando al Lenguaje No Verbal

9. La Emocionalidad
a. 4 estados emocionales básicos
b. Estados de ánimo y acción
c. Las emociones básicas (ejercicios)
d. Técnica Reconstrucción Lingüística de las Emociones
e. Ejercicio : Reconstrucción Lingüística de las Emociones

10. El proceso de coaching ontológico
a. El poder de las conversaciones
b. El Proceso de Coaching
c. Ejercicio de Coaching en Parejas
d. Resumen de los alumnos acerca del curso

DURACION DEL CURSO INTERNACIONAL:

100 horas (70 horas de clases EN VIVO, 30 horas de lecturas complementarias, tareas prácticas, videos y casos). La duración aproximada de las clases será de 3 meses (2 horas semanales en horario nocturno según disponibilidad de agenda del profesor y del alumno).

METODOLOGIA:

El alumno recibe sus clases vía Internet en vivo y en directo vía Skype. Adicionalmente recibirá textos en formato PDF, casos y tareas a desarrollar aplicando los conocimientos adquiridos, así mismo recibirá títulos de los videos a observar y desarrollar. Podrá revisar los textos de forma fácil y flexible desde su propia PC, en su casa, en el trabajo, su centro de estudios o una cabina de Internet.

COSTO:

El valor del curso al contado es de $ 1000 dólares americanos.
También puede pagarse en: 2 cuotas de $ 500 ó 3 cuotas de $ 350 dólares cada una.

Regístrese hoy y empiece a formar parte de aquellos que toman acción y son protagonistas de los cambios reales.

Para inscribirse sólo debe llenar el formulario deincripción de esta página web y realizar el pago respectivo.

PAGOS:

Pagos en Perú – Banco Interbank

Banco de Crédito Ahorros Soles
Cta. Número 612-3079663042
Titular: César A. Roldán Zúñiga
Moneda: Nuevos Soles
……………………………………………….

Pagos otros Países vía Western Union

Admitimos pagos mediante transferencias por Western Union. Esta forma de pago puede ser empleada por cualquier usuario en cualquier parte del mundo.
Para ver la oficina de Western Union más cercana a su domicilio visite: www.westernunion.com

Transfiera a la siguiente orden:

Nombre César Augusto Roldán Zúñiga
Ciudad: Trujillo
País Perú
Código: +51

Importante:

Obtener el recibo que incluye el número de control de transferencia de dinero (MTCN). Una vez efectuado el depósito enviarnos un EMAIL con los siguientes datos tomados de la copia del recibo de consignación que le darán en la Agencia Autorizada de Western Unión.

– Número de control de transferencia (MTCN)
– Nombre y Apellido (de quien tramitó el envío)
– Ciudad – Estado – País
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Pagos Mediante PayPal

Cuenta Paypal: coach_roldancesar@yahoo.es

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